雇用保険の前職について

　ハニヤ　さん

　ハニヤさんは、所定の手続きを行いましたので、後は、全職場の退職手続きが済めば、ということなんですが、未喪失の方がすべてけんか別れではないと思いますよ。
　
　給与締め日や、担当者の予定など複数の要因があるとは思いますが、一ヶ月程度以内には加入となると思いますよ。

　また、前職場に対する喪失手続きの連絡はハローワークが行いますので、（私の居る地区では言わなくてもやってくれるのですが）連絡が来るのを待つか、少し時間経過してからどうなりましたか？程度の連絡をすれば十分だと思いますよ。

　新入職員には特に連絡しなくても良いと思います。

　ご参考までに。

こんにちは。

他の方からの回答にもありますが、給与締日の都合上、資格喪失手続が遅れるということはよくあります。
特に、前職を退職後、１か月以内の方には「前職未喪失」という事例が多いです。
ですので、全てか全て、前職との折り合いが悪いことが原因と言うわけではありません。

解決方法ですが、前職の事業所さんが資格喪失手続をしてくれない限り、何もできないわけですから、最初に手続きを取ってから１か月以上待っても資格取得手続きができない場合は、ハローワークに確認してみるという程度で大丈夫だと思います。
こういう言い方をしていいものかどうかわかりませんが、わかりやすく言えば「前職未喪失の人は、加入の予約をしている人なので大丈夫」と考えると、少しは気持ちも落ち着くのでは？

ご本人には、何も伝えなくてよいと思います。
しかし、たまに「雇用保険の加入手続きは終わりましたか？」と聞いてくる方もいますので、そういう場合には「前職での資格喪失手続がまだ終わっていないため、加入手続きが済んでいないこと」を説明して、「加入手続きが終わりましたらお知らせしますから、もうしばらく待っていてくださいね。」と一言添えれば、ご本人も了解してくださることと思います。

ご参考になれば幸いです。

締め日のことを忘れていました。ありがとうございました。

> 　ハニヤ　さん
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> 　ハニヤさんは、所定の手続きを行いましたので、後は、全職場の退職手続きが済めば、ということなんですが、未喪失の方がすべてけんか別れではないと思いますよ。
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> 　給与締め日や、担当者の予定など複数の要因があるとは思いますが、一ヶ月程度以内には加入となると思いますよ。
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> 　また、前職場に対する喪失手続きの連絡はハローワークが行いますので、（私の居る地区では言わなくてもやってくれるのですが）連絡が来るのを待つか、少し時間経過してからどうなりましたか？程度の連絡をすれば十分だと思いますよ。
>
> 　新入職員には特に連絡しなくても良いと思います。
>
> 　ご参考までに。

ありがとうございました。あやうく新入社員の人に伝えてしまうところでし。

> こんにちは。
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> 他の方からの回答にもありますが、給与締日の都合上、資格喪失手続が遅れるということはよくあります。
> 特に、前職を退職後、１か月以内の方には「前職未喪失」という事例が多いです。
> ですので、全てか全て、前職との折り合いが悪いことが原因と言うわけではありません。
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> 解決方法ですが、前職の事業所さんが資格喪失手続をしてくれない限り、何もできないわけですから、最初に手続きを取ってから１か月以上待っても資格取得手続きができない場合は、ハローワークに確認してみるという程度で大丈夫だと思います。
> こういう言い方をしていいものかどうかわかりませんが、わかりやすく言えば「前職未喪失の人は、加入の予約をしている人なので大丈夫」と考えると、少しは気持ちも落ち着くのでは？
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> ご本人には、何も伝えなくてよいと思います。
> しかし、たまに「雇用保険の加入手続きは終わりましたか？」と聞いてくる方もいますので、そういう場合には「前職での資格喪失手続がまだ終わっていないため、加入手続きが済んでいないこと」を説明して、「加入手続きが終わりましたらお知らせしますから、もうしばらく待っていてくださいね。」と一言添えれば、ご本人も了解してくださることと思います。
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> ご参考になれば幸いです。