相談の広場
8月にパート、アルバイト社員を雇用しました。
健康診断を受けさせていませんが、直ちに受けさせる必要はありますか?
また、その場合に費用は会社負担になるのでしょうか。
会社負担にした場合に、本人は立て替えという形で構いませんか
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お疲れさあんです。
結論から言えば アルバイトパートといえども健康診断は必要不可欠です。
会社、雇用主には社員に限らず、アルバイトパートと言えども健康診断の実施は義務が課せられています。
ちなみに、健康診断の費用については、通達によれば、事業者には健康診断の実施義務があるのですから、事業者が負担すべきものであることとされています。また、その受診に要した時間の賃金を事業者が支払うことが望ましいとされています。
学校によっては学生の方へのアルバイトのために健康診断証明などの発行も行われていますが、やはり労働者への健康管理としての会社の責任を適正化するなども考えて一緒のなさるほうがいいと思います。
いろいろと専門家のHpがありますので参考にしてみればよいと思います
≪アルバイトパート健康診断≫で
ふくなが社労士事務所Hp
[パートやアルバイトにも健康診断が必要か?]
http://kensin-point.com/pg137.html
ライフスタイル健康診断の義務化と費用は会社負担か自己負担かという問題を考察
http://careerpark.jp/19626
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