勤務時間数が変わった場合の年次休暇について

勤務時間数が変わった場合の年次休暇について

trd-195425

forum:forum_labor

2015-10-29

勤務時間数が変更した場合の付与日数及びタイミングについてご教示下さい。 当事業所では、パートタイム労働者の年次休暇の付与の取扱いとして、週５日以上の者又は週３０時間以上の者であれば、採用の日から起算して３月経過後に５日、６月経過後に５日付与しております（いわゆる分割付与。５日を３ヶ月前倒し） 又、それ以外の者については労働基準法施行規則に基づいて６月経過後に労働日数に応じた年次休暇を付与しております。 今回下記のケースが生じましたが年次休暇の付与はどうなるのでしょうか。 例）２７年４月１日採用（週４日、２０時間）　６月１日勤務時間変更（週５日、３０時間） 当方の考えとして、基準日が６月経過後の１０月１日となり７日付与となるが、３月経過後に既に週３０時間となっているので、基準日を３ヶ月前倒しした７月１日に５日付与し、１０月１日に５日付与すると考えております。その後は基準日を３ヶ月前倒しした２８年７月１日に１１日付与になると思います。 お手数をおかけしますがよろしくお願いいたします。