勤続年数について

> 勤続年数の数え方について質問させて下さい。
>
> 会社が「試用期間は何ヶ月」と定めることに関しては問題ないかとは思います。
> 例えば、試用期間を3ヶ月と定めた場合、その3ヶ月間も必ず勤続年数として数えなければならないのでしょうか。
>
> 何卒、ご教授お願い致します。


こんばんは。
ネット情報・就業規則コンメンタールより

４ 試用期間は、勤続年数に通算する。

退職金計算期間や永年勤続等会社規定に含めるかどうかは事業所判断でいいようですが法的な勤続年数としては通算となります。
とりあえず。

> > 勤続年数の数え方について質問させて下さい。
> >
> > 会社が「試用期間は何ヶ月」と定めることに関しては問題ないかとは思います。
> > 例えば、試用期間を3ヶ月と定めた場合、その3ヶ月間も必ず勤続年数として数えなければならないのでしょうか。
> >
> > 何卒、ご教授お願い致します。
>
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> こんばんは。
> ネット情報・就業規則コンメンタールより
>
> ４ 試用期間は、勤続年数に通算する。
>
> 退職金計算期間や永年勤続等会社規定に含めるかどうかは事業所判断でいいようですが法的な勤続年数としては通算となります。
> とりあえず。
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ton さん

ご教授ありがとうございます。
参考になりました！