派遣会社における週7日勤務の割増について
派遣会社における週7日勤務の割増について
trd-197358
forum:forum_labor
2016-02-02
皆様はじめまして。
私は派遣会社で事務を担当しています。
シフト制で週7日出勤時の割増について、お伺い致します。
現在取引中の企業・A社において派遣就業中のスタッフ・Bさんの1月分シフトで、一週間に7日間の連続した出勤日がありました。
確認したところ休日出勤ではなく、通常出勤となるようです。
尚、A社では変形労働制を導入していますが、弊社では導入していません。
この場合、弊社のBさんへの給与処理(割増)はどのように行えばよいでしょうか?
ご教示の程、宜しくお願い致します。
著者
ma0v0ne さん
最終更新日:2016年02月02日 11:18
皆様はじめまして。
私は派遣会社で事務を担当しています。
シフト制で週7日出勤時の割増について、お伺い致します。
現在取引中の企業・A社において派遣就業中のスタッフ・Bさんの1月分シフトで、一週間に7日間の連続した出勤日がありました。
確認したところ休日出勤ではなく、通常出勤となるようです。
尚、A社では変形労働制を導入していますが、弊社では導入していません。
この場合、弊社のBさんへの給与処理(割増)はどのように行えばよいでしょうか?
ご教示の程、宜しくお願い致します。
Re: 派遣会社における週7日勤務の割増について
著者いつかいりさん
2016年02月05日 21:49
いつかいり様
確認しましたところ、弊社では変形週休制は敷いていないようですので、35%割増にて対応しようと思います。
ご回答頂き、ありがとうございます。