2暦日にわたる残業の割増について

日曜日を法定休日と特定しているのでしたら、（表記の率は別として）１はありえません。法定休日の２４時間と、その週ののこり６日とは異次元の扱いです。すなわち、月曜の０時からあらたな勤務です。

その上で率については、１，２どちらもありです。というのは、賃金をいかに支払うかは、就業規則によるからです。その支払いが、法定賃金の割増賃金を下回ってなければ、法はそれ以上のことは不問です。所定労働時間の働きに対して所定賃金を支払う、という規定であれば、１でしょうし、

時給制のように、働いた時間に対して支払う、となれば２ということになるでしょう。（休憩時間をのぞく８時間経過後から時間外割増賃金支払うということで、例示の時間帯別割増率の検証はしていません。）

いつかいり　様

法定休日の扱い、割増率、1日8時間週40時間～などが
すべて混ざって考えが混乱していたようです。

回答をもとに整理がつきました。
ありがとうございました。

削除されました

何度も投稿すみません。
気になったんで労働局に聞いてみたんですが、以下の回答でした。
削除した投稿は別の労働局の回答でしたが。こちらが正解ぽいです。

日曜 ９時から２２時 休日労働
２２時から０時 休日＋深夜
月曜 ０時から５時 時間外＋深夜
５時から９時 時間外
９時以降 無し