退職時に支払う厚生年金…社会保険料について

> ５月２日より、就職しましたが、２日間のみ勤務した後実家の親が倒れ、介護のため退職を余儀なくされました。会社から厚生年金と社会保険の手続きをした所なので、退職手続きの際に
> お金を支払うように言われましたがそれは、正当なのでしょうか？

同月内に健康保険の資格取得、資格喪失がある場合は、原則その月の保険料を負担することになりますので、正しい手続きと言えます。

ただし、厚生年金においては同月内の資格取得喪失においては、保険料負担が無くなりました（国年を本人が納める）
https://www.nenkin.go.jp/faq/kounen/kounenseido/hihokensha/20140902-01.html

そのため、健康保険料は１か月分の負担が必要ですが、厚生年金は１か月分の負担はありません。

> ５月２日より、就職しましたが、２日間のみ勤務した後実家の親が倒れ、介護のため退職を余儀なくされました。会社から厚生年金と社会保険の手続きをした所なので、退職手続きの際に
> お金を支払うように言われましたがそれは、正当なのでしょうか？


正当な行為です。
同じ月に入社（被保険者資格の取得）と退職（被保険者資格の喪失）が存在する場合のことを「同月得喪」と呼んでいます。

「同月得喪　健康保険料」などのキーワードで検索してみるのも良いのではないでしょうか。

> > ５月２日より、就職しましたが、２日間のみ勤務した後実家の親が倒れ、介護のため退職を余儀なくされました。会社から厚生年金と社会保険の手続きをした所なので、退職手続きの際に
> > お金を支払うように言われましたがそれは、正当なのでしょうか？
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> 正当な行為です。
> 同じ月に入社（被保険者資格の取得）と退職（被保険者資格の喪失）が存在する場合のことを「同月得喪」と呼んでいます。
>
> 「同月得喪　健康保険料」などのキーワードで検索してみるのも良いのではないでしょうか。

ご回答下さった皆様。

解りやすくご説明頂きありがとうございました