時給パートの残業代計算について

時給パートの残業代計算について

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2016-12-12

来年より時給のパート社員を新たに雇用することになり残業計算をどのようにしたら よいか頭を悩ませております。 当社では法定休日を日曜に定めており、日曜日のみを休日労働手当の対象としております。 また、祝日に出勤した場合には、休日労働手当の対象とはせず出勤した日のみに 一律1,500円の祝日手当を時給に加えて支給しております。 月給の場合は、月給に出勤した祝日の分の手当てを合算して残業単価の基礎としておりま すが、時給の場合はどのようにしたらよいでしょうか？ 月によっては祝日出勤が１日や２日の日もあったりバラバラです。 １日だけであれば、1,500円÷月の平均所定労働時間数を時給に加算して計算すればよい ような気が勝手に思うのですが・・・・。 ２日した場合なら3,000÷月の平均所定労働時間数を時給に加算？？？ 考えれば考えるほどよくわからなくなります。 どなたか悩める私にご指南いただけませんでしょう！！ よろしくお願いいたします。