契約形態の変更

この話からすると、労働契約から業務委託契約に変更することですね。

まず、業務委託契約を締結する前に労働契約を終了させる必要があります。
そこで、話し合いのうえ当該社員に退職願を提出してもらうのがよいと思います。

そうすれば、自己都合の退職となります。
業務委託契約になると、自分のやりたくない仕事は無理にやる必要もなくなるし、会社に拘束されることもなくなります。

ある意味、このクリエイターの方には最適となります。

なお、話し合いがこじれて解雇するとなると、おそらく業務委託契約をも結ぶことも不可能となるので、話し合いは慎重に行うべきです。

お返事ありがとうございます。

よくわかりました。

契約の切り替えに関してはあくまで自己都合退社で
万一、こじれて欠勤すれば、それはそれで単純にペナルティという事ですね。