長期休業中の社員の算定基礎（標準報酬月額）

長期休業中の社員の算定基礎（標準報酬月額）

trd-20437

forum:forum_labor

2007-04-04

去年の秋くらいから、休業している社員がいます。 その社員は、健康保険組合から「傷病手当」を受けていて、そのお金で「市民税」や「健康保険料」「厚生年金保険料」を支払っています。 今後も復帰の目処が立ちそうにもないのですが、このケースの場合、算定基礎は対象外ということでいいのでしょうか？ このサイトで検索してみたところ、 「都道府県労働局長が決定する」とありました。 これはどのような手続が必要なので、どこに提出すればいいのでしょうか？ http://www.soumunomori.com/column/article/atc-598/ ご回答お願いいたします。