ﾊﾟｰﾄから社員へ雇用形態を変更した場合の有給休暇について

ﾊﾟｰﾄから社員へ雇用形態を変更した場合の有給休暇について

trd-20578

forum:forum_labor

2007-04-06

有給休暇の付与についてお伺いしたのですが・・・ ﾊﾟｰﾄから正社員に雇用形態を変更した社員がおります。 詳細は・・・ 2006/1/1にﾊﾟｰﾄとして入社し 2006/7/1にﾊﾟｰﾄとして有給休暇を3日付与しました 2006/10/1に正社員に雇用形態を変更し、自分の会社では 途中入社の場合即時5日が付与されるので、この場合も 5日が付与されました。 正社員は4/1の一斉付与を行っているので、この社員の 場合も、正社員の就業規則により、2007/4/1に11日を 付与する予定なのですが、一番初めのﾊﾟｰﾄの時に付与 した3日は2007/4/1の時点で繰り越さなければならない のでしょうか？ 細かい質問で申し訳ございませんが宜しくお願い 致します。