会社都合での離職票発行について

該当するかわかりませんが、
相当数の離職者が出る場合は、届出が必要になることも有ります。
ハローワーク等でご確認ください。

http://aichi-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/naka/jigyounushi/shyougai_kourei.html

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/other36/

こんにちは。
「会社都合での離職票発行を求めてきた」という表記がちょっと気になったのですが、実際に会社都合なのでしょうか？それとも、自己都合なのに会社都合にしてほしいと言ってきたということでしょうか。
本当は自己都合なのに会社都合とすると、雇用保険法違反となり罰則の対象となります。
そうでないならば、会社都合退職者数が多いことによる法的なペナルティなどはないと思います。

会社都合での離職者が多くなった場合、特定就業困難者雇用開発助成金等の申請が通らなくなったりしますので助成金を活用されているようでしたらご注意ください。


> 皆さんよろしくお願いします。
>
> 弊社は人材派遣会社なので、地方の支店で一日に何人も退職者が出て、
> 離職票の発行手続きをe-govなどで行っているのですが、
> 今回、会社都合での離職票発行を求めてきた派遣社員の方が同一支店で
> 何人も発生したのですが、自己都合退職にくらべ会社都合での退職が
> 多い場合、何か法的なペナルティーを受けるのでしょうか？
>
> 乱文失礼しました。
> よろしくお願い致します。