協調性のない従業員の今後

協調性のない従業員の今後

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2017-04-24

いつもこちらでお世話になっております。 また相談ができましたので投稿させて頂きます。 ハローワークで募集の作業内容 ・一部店舗の清掃を数か所回る ・週５日 ・５．５時間 就業時間：大体８時～１４．５時（変動あり） ペアの場合、時給◎◎円。社用車使用。 １人作業の場合は、１箇所◎◎円+自家用車で作業してもらうので手当、交通費 今までは２ペアと７５歳（作業歴１０年目）の方がずっと１人でこなしてましたが今年度より作業箇所が増えたので新しく雇入れることになりました。 ハローワークでの募集は上の通りです。 ５９歳男性の方を採用し、ペアが希望で働ける日から雇っています。（４週間目です） 今日７５歳の方から「あの人とはやりたくない。胃がキリキリする。」と申し出がありました。 話を聞くと、 ・挨拶がない（こちらがしてもしかと。３日目くらいに怒ってするようにはなったが自分からはまずしない） ・自分の作業が終わるとこちらの手伝いもせず車に戻っている ・就業時間はあくまで大体で、前後すると部長が話したのにもかかわらず「１４．５時に事務所に戻れないと労基署に言うぞ」と７５歳の方に言う。（事務所には一切そのようなことは言ってきません） ・運転は交代のはずなのに「事務所の指示だ」と７５歳の方は運転させてもらえない。（まだ道も覚えてない、歩行者がいるとクラクションを鳴らしたり、運転が危ないと７５歳の方から報告あり） ムカついた日は１日話さないと言うことがけっこうあるらしく、「１人でやりたい。やれないなら辞めようかな」と言われました。 大事な戦力の１人です。 ７５歳の方ですがしっかりしてみえますし、「身体が動かなくなるまでは働かせてね！」と前社長の時から言われてるみたいで、５９歳の方のせいで辞めるのは会社的にも７５歳の方てきにもマイナスです。 ５９歳の方に今の作業を一人でやってほしい（作業箇所は減らし５．５時間は守ります）とお願いしたいと思ってますが「労基署に言うぞ」と言う方なので不安です。 ただ７５歳の方をこれ以上我慢させられない、辞めてほしくない気持ちが強いです。 うちとしては ７５歳の方：一人作業、今まで通り社用車 ５９歳の方：一人作業、自家用車（手当あり） 希望なのですが、問題ありますでしょうか？ 労基署に言うぞと言ってくる人なので少し考えて行動しないとと思っております。 また労基署に言われた場合（内容が違う！等と）労基署にこちらの言い分は通るのでしょうか？ また契約書？など作成した方が良いのでしょうか？