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労務管理

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算定基礎届について

著者 aiueowith さん

最終更新日:2020年07月06日 14:04

基本的な質問ですがご教示ください。

弊社の給与は25日締め翌10日払いです。
つまり算定基礎に記入するのは
支給月4月→3月分給与
支給月5月→4月分給与
支給月6月→5月分給与
ということになります。

4月に昇給があり、1等級上がった者がいます。
上記の記入であれば等級は変更がないのですが、
支給月5月→4月分給与
支給月6月→5月分給与
支給月7月→6月分給与
だと1等級上がります。

この場合月額変更届の提出は必要ないと思うのですが、
9月(10月?)から上がった等級での金額になりますか?
9月から変更でしょうか、10月から変更でしょうか?
それとも、そもそも等級の変更は必要ありませんか?

訳が分からなくなってしまいました。


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Re: 算定基礎届について

著者タニー0131さん

2020年07月06日 17:40

こんにちは。

おっしゃる通り、月額変更届の提出は必要ありません。
定時決定されたものは、9月から翌年8月まで各月に適用されます。
途中で随時改定がない限り定時決定されたものが適用されます。

保険料は9月からの改定になります。
貴社が翌月徴収なら10月支払い分の給与から変更になります。

ご確認よろしくお願いします。

> 基本的な質問ですがご教示ください。
>
> 弊社の給与は25日締め翌10日払いです。
> つまり算定基礎に記入するのは
> 支給月4月→3月分給与
> 支給月5月→4月分給与
> 支給月6月→5月分給与
> ということになります。
>
> 4月に昇給があり、1等級上がった者がいます。
> 上記の記入であれば等級は変更がないのですが、
> 支給月5月→4月分給与
> 支給月6月→5月分給与
> 支給月7月→6月分給与
> だと1等級上がります。
>
> この場合月額変更届の提出は必要ないと思うのですが、
> 9月(10月?)から上がった等級での金額になりますか?
> 9月から変更でしょうか、10月から変更でしょうか?
> それとも、そもそも等級の変更は必要ありませんか?
>
> 訳が分からなくなってしまいました。
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