社会保険の加入時期について

A社の担当から、2月から社保対象との回答があるうえで、何に納得できないのでしょうか。
契約書が非加入になっていることでしょうか。

であれば、A社に申し入れて、契約を訂正してもらうほかないと思います。
2月の契約時点で、2か月以上の勤務が見込まれるという状態でしょうから、2月から加入ということで問題はなさそうですが。

こんにちは。

C社の２か月終了後に，現在の派遣元会社を退職することが確定シているのであれば，社会保険の加入要件を満たしていない可能性があります。
そうでなくC社への契約が3月までであり４月以降の派遣先がC社以外になるという予定があるのであれば2か月以上の雇用が見込まれる状況として，２月のフルタイム開始より社会保険加入の要件を満たしているかな，と思われます。



> 社会保険の加入時期が適正かどうかお尋ねいたします。
> 現在派遣社員として働いております。
> 2月よりフルタイムで2か月契約の仕事をしておりますが、雇用契約書は社会保険は契約期間が2か月以内の為、非加入と記載があり、雇用保険のみの加入です。
> 2月からの仕事の前に派遣会社A社より1月に6日間の単発の仕事をし、2月も同じ単発の仕事を1日間しております。
> 下記の場合、社会保険は2月より対象となりますでしょうか。
>
> 派遣会社A社よりB社に勤務
> 1月 6日勤務
> 2月 1日勤務
> 契約書は1月〜2月の1か月間
> 契約当初より1月に6日、2月に1日の勤務は固定です。
>
> 派遣会社A社よりC社に勤務
> 2月〜3月末 2か月間
> 契約書は2月〜3月末までの2か月間
>
> 1月から派遣会社A社との契約期間が続いているとのことで、A社の社保担当窓口からは勤務日数は関係なく2月付けで社会保険対象との回答でしたが、契約書は社会保険は非加入との記載もあり納得出来ず相談させていただきました。
> ご回答よろしくお願い申し上げます。