給与設定時の固定残業手当について

> いつもお世話になっております。
>
> 入社時の給与の決定についてご教示お願い致します。
> 弊社では、20時間は固定残業となっております。
>
> 中途社員の入社時に固定残業含め、28万円という案内をしており、
> 基本給と固定残業で合計28万円になるようしたいと言われたのですが、その場合、どういった計算方法になりますでしょうか。
>

こんにちは

固定残業代のご質問。「含め」と内数ですので、とくに問題にすることはないのですが、２８万円のうち基本給はいくらで、固定残業代はいくらなのか、説明を要するのでしたら、

ｔ：月平均所定労働時間
時間外：２０時間
時間外割増率：1.25

２８万円÷（ｔ＋２０×1.25）＝時間単価
時間単価×ｔ＝基本給
時間単価×２０×1.25＝固定残業代

なお、割増率の異なる、法定休日労働、深夜労働などは、就業規則に特段の仕組みがないのであれば、別途支払でしょう。

ｔは年間所定労働日（所定労働時間）数から求めます。年ごとに休日数と共に変動するのであれば、基本給を固定して全体を変動させるのか、基本給減らしても全体を固定するのか。書けば随所に地雷がひそむ固定残業代制ですが、お問い合わせの本題からはずれますので、この辺で。

いつかいり さん

ご回答ありがとうございます。
大変分かりやすかったです。

続けての質問で大変申し訳ないのですが、月所定労働時間が160時間の場合、
いただいた計算式にあてはめますと、

> ２８万円÷（160＋２０×1.25）＝1,513.51351351
となるので、
>1,513.51351351 ×160＝242,162.162161
となり、
>1,513.51351351 ×２０×1.25＝37,837.8378377
となりますので、
結果、基本給が242,162円
　　　固定残業が37,838円となるかと思ったのですが、
例えば、基本給を242,200円、固定残業を37,800円というように
100円単位できれいな数字になるように調整を入れるというのは、
問題ないのでしょうか。

ご指摘いただきました、
> なお、割増率の異なる、法定休日労働、深夜労働などは、就業規則に特段の仕組みがないのであれば、別途支払でしょう。

こちらについては、就業規則で定められており別途支払で対応しております。
度々の質問で申し訳ありませんが、ご教示いただけますと大変助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

> > いつもお世話になっております。
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> > 入社時の給与の決定についてご教示お願い致します。
> > 弊社では、20時間は固定残業となっております。
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> > 中途社員の入社時に固定残業含め、28万円という案内をしており、
> > 基本給と固定残業で合計28万円になるようしたいと言われたのですが、その場合、どういった計算方法になりますでしょうか。
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>
> こんにちは
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> 固定残業代のご質問。「含め」と内数ですので、とくに問題にすることはないのですが、２８万円のうち基本給はいくらで、固定残業代はいくらなのか、説明を要するのでしたら、
>
> ｔ：月平均所定労働時間
> 時間外：２０時間
> 時間外割増率：1.25
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> ２８万円÷（ｔ＋２０×1.25）＝時間単価
> 時間単価×ｔ＝基本給
> 時間単価×２０×1.25＝固定残業代
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> なお、割増率の異なる、法定休日労働、深夜労働などは、就業規則に特段の仕組みがないのであれば、別途支払でしょう。
>
> ｔは年間所定労働日（所定労働時間）数から求めます。年ごとに休日数と共に変動するのであれば、基本給を固定して全体を変動させるのか、基本給減らしても全体を固定するのか。書けば随所に地雷がひそむ固定残業代制ですが、お問い合わせの本題からはずれますので、この辺で。
>
>

> 100円単位できれいな数字になるように調整を入れるというのは、
> 問題ないのでしょうか。

問題ないかと言われれば問題あるでしょう。どこにひそんでるかわからない地雷ですので。

百円単位で切り上げた基本給から、２０時間相当の時間外割増を求めてください。足らないでしょう。

いつかいりさん

ご返信ありがとうございます。
足りないです。
諦めます。
ご教示いただき、ありがとうございました。


> > 100円単位できれいな数字になるように調整を入れるというのは、
> > 問題ないのでしょうか。
>
> 問題ないかと言われれば問題あるでしょう。どこにひそんでるかわからない地雷ですので。
>
> 百円単位で切り上げた基本給から、２０時間相当の時間外割増を求めてください。足らないでしょう。
>

> ご返信ありがとうございます。
> 足りないです。
> 諦めます。
> ご教示いただき、ありがとうございました。

ここは、１円単位で計算、基本給１円未満切り捨て、差額を固定残業代とご案内されてください。