高年齢雇用継続給付について

> 6月20日で60歳になり、定年を迎えます。
> ６月２１日から同じ会社での再雇用となります。
> 再雇用時に８時間勤務から７時間勤務への時短勤務をお願いしたので、その分も含めて、賃金が減額されました。
> 現在の賃金と比較すると７３．３％になるので、本来なら高年齢雇用継続給付を申請できるのですが、社内で急病人が出てしまい、その人の業務を補わないといけないということで、会社側から手当を１万円増やしてくれることになりました。
> そうすると、７６．８％になり、高年齢雇用継続給付を申請しても不支給になると思われます。
> 但し、会社側が言うには「急病人の人が復帰して業務に支障が出なくなった時点で、手当は見直すこともある」と言われました。
> おそらく、１年後と思われます。
> 定年時で申請しなくて、手当が減って７５％を切った時点で申請することは可能でしょうか。
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こんにちは

高年齢雇用継続給付の申請手続きは60歳以上65歳未満であれば何時でも行うことができます。
初回申請の後、通常2か月ごとに給付申請を行いますが、
給付を受けられることが分かっていても、ある期間は申請しないという選択も本人の自由です。（とびとびの申請でもかまわないということです）
逆に給付を受けられないことが分かっていても、申請することもできます。→ 不支給通知が届きます
残業手当の額等も給付額に影響するため、事業所で事前に給付額を計算するのが面倒なのと、申請もれが無かったことの証明の意味で、とりあえず毎回申請するという事業所も多いようです。

60歳到達時賃金が基準になりますので、その証明は早めにハローワークへ提出しておいた方が安心だと思います。転職の可能性もゼロではないわけですから。

あらかじめ受給資格等を照会するため、次の書類を初回の支給申請前に提出することができます。
　「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書」
　「高年齢雇用継続給付受給資格確認票」

（参考）
雇用継続給付
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_continue.html

springfield様

お世話になっております。
早々の、詳細なご回答ありがとうございます。
総務と相談して申請してもらえるか確認してみます。