４・５・６月育休復帰者について

４・５・６月育休復帰者について

trd-51651

forum:forum_labor

2008-08-22

はじめまして。総務初心者として日々勉強中の者です。 すでに処理は終わったものなのですが、今後の参考の為にお聞きしたいことがあります。 今年の5/12に育休復帰したものが１名おりまして、 ８月月変予定で算定基礎届の総括表に氏名を記入して提出しました。 実際に５・６・７月の給与平均を出してみると、従前と同じ標準報酬月額となり、育休終了時の月変には該当しなくなりました。 この場合、４～６月の算定基礎届をその時点で提出するというところまでは理解しているつもりですが、そうなると１等級下がるので、特例措置の対象だなぁと思い、念の為に社会保険事務所に問い合わせてみると、上がりも下がりもしていないが、育休終了時の月変届を提出するように言われました。 担当の方の話だと、提出した算定基礎届の中にその復帰者も含まれており、問い合わせの時点では既に１等級下がった月額で登録が行われているとのこと。 こちらの認識では、届出の際、備考欄に８月月変予定と記入しておけば、社会保険事務所ではスルーしてくれる、と思っていたので…。 改めて育休終了時の月変届を提出することで、下がっている標準報酬月額が元に戻るという話でしたので提出しました。 後日返送されてきた届には「同等級につき不該当」の印が押され、決定報酬月額は従前と同じものでした。 結果的に、特例措置の対象ではなくなったものの、今回の処理はこれでよかったものか、少し気になったのでこちらに質問させていただきました。 長々とした内容で大変申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。 間違った理解をしているところがあればご指摘ください。 そもそも算定基礎届に月変予定者も含めていたことが間違いだったかな、と今では思っています…。