相談の広場
色々、検索したり調べたりしましたが
一向に情報が出てこないので
投稿させていただきました。
R5.8/4に入社し、R6.1/22に退職された方が
おり、離職票を欲しいと言われたので
作成しているのですが、6ヶ月未満の
就業の際の賃金支払対象期間や
算定対象期間の最終日は入社日の
8/4でよろしいのでしょうか?
それとも、それぞれ1ヶ月区切りの日付で
記入するのでしょうか?
それとも1ヶ月区切りの日付で記入し、
基礎日数を入社日から計算するのでしょうか?
会社で分かる人もおらず、私もまだ
新米で調べながらなのであたふたしてます…
勉強の為にも教えていただけると幸いです。
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> R5.8/4に入社し、R6.1/22に退職された方が
> おり、離職票を欲しいと言われたので
> 作成しているのですが、6ヶ月未満の
> 就業の際の賃金支払対象期間や
> 算定対象期間の最終日は入社日の
> 8/4でよろしいのでしょうか?
> それとも、それぞれ1ヶ月区切りの日付で
> 記入するのでしょうか?
>
> それとも1ヶ月区切りの日付で記入し、
> 基礎日数を入社日から計算するのでしょうか?
>
こんにちは
雇用保険の被保険者期間が6か月未満でも以上でも離職証明書への記載に違いはありません。
■被保険者期間算定対象期間
離職日の翌日 1/23
12/23 ~ 1/22
11/23 ~ 12/22
・・・略
8/4 ~ 8/22
■賃金支払対象期間
最後の賃金計算期間の開始日~
各賃金計算期間
・・・略
8/4~ 最初の賃金計算期間の締日
基礎日数は、月給制の場合は(雇入月と離職月以外は)暦日数でよいかもしれません。
(参考)ハローワーク名古屋 お役立ちツール
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-hellowork/list/naka/tekiyou-youshiki.html
離職証明書記入見本作成ツール Excel
> こんにちは
>
> 雇用保険の被保険者期間が6か月未満でも以上でも離職証明書への記載に違いはありません。
>
> ■被保険者期間算定対象期間
> 離職日の翌日 1/23
> 12/23 ~ 1/22
> 11/23 ~ 12/22
> ・・・略
> 8/4 ~ 8/22
>
> ■賃金支払対象期間
> 最後の賃金計算期間の開始日~
> 各賃金計算期間
> ・・・略
> 8/4~ 最初の賃金計算期間の締日
>
> 基礎日数は、月給制の場合は(雇入月と離職月以外は)暦日数でよいかもしれません。
>
> (参考)ハローワーク名古屋 お役立ちツール
> https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-hellowork/list/naka/tekiyou-youshiki.html
> 離職証明書記入見本作成ツール Excel
>
ありがとうございます!
作成ツールも参考に記載してみます。
早速回答いただき助かりました。
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