相談の広場
夫が退職するのですが、有給休暇が20日残っています。
全て消化して5月末に辞めるのですが、有給休暇20日丸々使うのならのこり10日は出勤しないといけないと言われたそうです。
そうすると公休はないことになります。
シフト制で毎月公休が8日あるんですが、公休をいれずに10日勤務して20日有給休暇で消化するのは違法ではないのでしょうか?
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こんにちは。
有給休暇は労働日にしか取得できないです。
なので休日に有給休暇を取得することはできないです。
ただ休日に休日出勤を命じることは会社としては可能です(対象者さんが受けるのかどうかは別にして)。
5月の所定労働日が23日ということであれば、その23日のうちの20日は有給休暇を申請すれば取得できるでしょう。
> 夫が退職するのですが、有給休暇が20日残っています。
> 全て消化して5月末に辞めるのですが、有給休暇20日丸々使うのならのこり10日は出勤しないといけないと言われたそうです。
> そうすると公休はないことになります。
> シフト制で毎月公休が8日あるんですが、公休をいれずに10日勤務して20日有給休暇で消化するのは違法ではないのでしょうか?
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