労災の平均賃金算定について

こんばんは。

通常の平均賃金の計算方法のほか、最低保証額により算定することがありますよ。

平均賃金の算定方法（厚生労働省ホームページ）
https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/content/contents/000955219.pdf



> 仕事で骨折をした従業員がいます　もともと3月25日に自己都合のため退職予定でしたが、3月23日（土）にケガをしました　24日は休業日で今日25日に出社し、全治１ヶ月から１ヶ月半となり、予定通り25日で退職するとなりました。
> １月初めにコロナに感染し、その後1月の残りと2月いっぱい後遺症ということで休まれました　もともとよく休む人で、入社１年目なのでもう有給休暇も残っておらず、１，２月はまともに給料はでておりません　また11月も結膜炎で休んでおり月の半分しか出社しておらずまともに給料はでておりません
> このような場合の平均賃金算定はどのようにしたらよいのでしょうか
> とびとびである程度給料が出た月で計算をしたらいいのでしょうか
>