社会保険適用拡大について

こんにちは。

週19時間の契約であれば、雇用保険も社会保険も加入できないです。
ただ、恒常的に実質週20時間以上労働してる場合には加入しなければならないこともあります。

賃金については、最低賃金以上を支払う必要があります。



> 社会保険適用拡大についてご教示お願いいたします。
>
> 週19時間勤務
> 月額8.8万以上
> 2ヶ月以上雇用
> 学生ではない
> →この要件だと、社会保険も雇用保険も入れないという認識で良いでしょうか？
>
> 雇用保険に入りたいのであれば
> 最低週20時間とし、他の要件が上記であれば
> 社会保険も加入でよいでしょうか？
>
> 社会保険適用拡大に伴い、賃金（時給）UPは
> 必須でしょうか…その方の能力等に応じての判断にはなると思うのですが、もともと社保加入されてる方との兼ね合いが難しい…と声が出ており悩んでいます。
>
> 恐れ入りますがご教示いただけると幸いです。
> よろしくお願いいたします。

ご回答ありがとうございます。
大変助かりました。


> こんにちは。
>
> 週19時間の契約であれば、雇用保険も社会保険も加入できないです。
> ただ、恒常的に実質週20時間以上労働してる場合には加入しなければならないこともあります。
>
> 賃金については、最低賃金以上を支払う必要があります。
>
>
>
> > 社会保険適用拡大についてご教示お願いいたします。
> >
> > 週19時間勤務
> > 月額8.8万以上
> > 2ヶ月以上雇用
> > 学生ではない
> > →この要件だと、社会保険も雇用保険も入れないという認識で良いでしょうか？
> >
> > 雇用保険に入りたいのであれば
> > 最低週20時間とし、他の要件が上記であれば
> > 社会保険も加入でよいでしょうか？
> >
> > 社会保険適用拡大に伴い、賃金（時給）UPは
> > 必須でしょうか…その方の能力等に応じての判断にはなると思うのですが、もともと社保加入されてる方との兼ね合いが難しい…と声が出ており悩んでいます。
> >
> > 恐れ入りますがご教示いただけると幸いです。
> > よろしくお願いいたします。