出勤日に算入する？

> お世話になります。就業規則上、慶弔休暇は出勤日に算入するとなっています。この場合、出勤日に算入する＝労働時間も所定労働時間与えると読み替えてはおかしいですよね。(時間給者の場合は賃金無し)　欠勤として扱わないと読み替えるのが正しいと思うのですが、ご意見をお願いします。

出勤日に算入というのは２種類あります
有給の場合と無給の場合です。
ご相談の内容はどちらかわかりませんが、再度よく確認して整理されたほうがいいでしょう