標準報酬について確認したいです

こんにちは。

交通費上限30000円とのことですので、報酬360000円の方と報酬410000円の方とを比較した場合、交通費以外の賃金に差があるのかどうかはこの情報だけでは判断しきれないです。

また、標準報酬月額には賞与は反映されませんので、年の支給額もこの情報だけでは比較できないです。

> 共済からの報告書の

共済からの報告書とは何でしょうか？



> 主人の会社で
>
> 主人45歳仕事経験あり、誰が見ても明らかに即戦力
> 標準報酬360千円　短期等級25 年金22
>
> 新入社員　縁故入社
> 標準報酬　410千円　短期等級27 年金24
>
> です。
>
> これは明らかに縁故の方がよりお給料が高いという理解度良いでしょうか。
>
> 縁故の方は主人よりは交通費がありますが上限3万円です。その他は同じです。
>
> 共済からの報告書の読み方をご教示いただけたら有り難くよろしくお願い致します
>
>
>

私見です。

ここからわかるのは、社会保険の標準報酬月額が新入社員のほうが高い、ということだけです。
一般論でいえば、月の総支給額は、標準報酬月額が高いほうが高くなりがちではありますが、交通費の関係、現物給与（社宅など）の関係などもあるので、一概には言えません。

ところで、ご主人の会社の、ご主人以外の人の標準報酬を知っていることに違和感があります。

削除されました

なるほど。
社宅や役職手当がないので、差があるとしたら交通費のみです。

標準報酬は教えてもらったそうです。

> 私見です。
>
> ここからわかるのは、社会保険の標準報酬月額が新入社員のほうが高い、ということだけです。
> 一般論でいえば、月の総支給額は、標準報酬月額が高いほうが高くなりがちではありますが、交通費の関係、現物給与（社宅など）の関係などもあるので、一概には言えません。
>
> ところで、ご主人の会社の、ご主人以外の人の標準報酬を知っていることに違和感があります。

> 主人の会社で
>
> 主人45歳仕事経験あり、誰が見ても明らかに即戦力
> 標準報酬360千円　短期等級25 年金22
>
> 新入社員　縁故入社
> 標準報酬　410千円　短期等級27 年金24
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> です。
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> これは明らかに縁故の方がよりお給料が高いという理解度良いでしょうか。
>
> 縁故の方は主人よりは交通費がありますが上限3万円です。その他は同じです。
>
> 共済からの報告書の読み方をご教示いただけたら有り難くよろしくお願い致します
>
>
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提示している情報からすると、縁故入社の新入社員の方が標準報酬額が高いことは明らかです。
これは職務経験や即戦力であることよりも縁故が重視されているように見受けられます。しかし、具体的な背景や他の要因（例えば、役職や業務内容の違い）が関与している可能性もあるので、一概には言えない部分もあるかもしれません。

交通費の違いが給与にどう影響するかも考慮すると、純粋な手取り額については詳細な計算が必要ですが、提供いただいた情報を基にした見解としては、縁故入社の新入社員の方が給与が高いことは事実のようです。

みなさま

ご丁寧にありがとうございました。
とても参考になりました。