解雇されたのに自己都合に・・・

契約ですからね・・・
契約書にかいてあるとおりです。
いつでも打ち切ることが出来るというものならしょうがないです

解雇も１ヶ月前なら問題ないですし、正当なものだと思います

会社の理由が正当なものであるとみとめられたなら、しょうがないです
去年法律が変わったので、自己都合は１２ヶ月からじゃないともらえないです。
会社都合なら６ヶ月ですけど・・・。


本来は、会社を辞める理由を紙に書く際、自分で記載します
それは本人が書いていないのですよね？
だったら、それをハローワークでいってみてはどうですか？
これは会社が勝手に書いたもので、自分は書いていないと。
だから、会社の都合のいいように書かれていると。

アユミさんの言われることと思いますが
本人が退職届け　願いを書いての退職ではないですし、離職の書類は、間違いないことを確認してサインをするのでこれを申し立てしたらいいと思います。
私も、今月末で退職ですが、規模縮小のため会社側の申し出ですが　他の職種を用意してるのだから　それで辞めるのは自己都合と言われましたが　返事をする前に労働基準局に相談に行きました。でも、感じることは労働者は弱いです。

> 私も、今月末で退職ですが、規模縮小のため会社側の申し出ですが　他の職種を用意してるのだから　それで辞めるのは自己都合と言われましたが　

そうかもしれませんね・・・。
他の職種を会社が用意してくれてるのに、やめるというのは自己都合に当たると思われます
ただ、契約時にこの職種でと契約しており、職種の変更はないという契約をかわしていればまた違うと思います
その場合は職種の変更は認められず、りりーさんは会社都合による退職となるはずです。

基本的に、労働者を守るための保険ですが、
監督署はすぐに払いたくないのか、会社のみかたをするようですね＾＾；