役員昇格者の雇用保険について

しまか　様

早速にご教示戴きありがとうございます。

いつも離職票１と離職票２とのセットとして考えておりましたのでふと悩んでしまいました。
それから、当初のお尋ねでは申し上げていなかったのですが、この役員さんは多分来年の春、定年退職となり、特に再就職をする積りも無いとご本人が（現時点では）仰るものですから、その節、雇用保険給付請求手続が発生するであろうとの前提で、離職票のタイミングを質問させて戴きました。

こんにちは。

離職票は、本人が希望しなければ発行しなくてもいい書類です。
しかも、失業保険の算定に使うので、失業していなければ（役員になるというだけでなく、他社にすぐ移って働く、などといった場合においても）、離職者にとってもほとんど必要の無い書類です。中には、「前の会社を辞めたという証拠書類として」という方もいらっしゃいますが。
それも資格喪失通知で十分ですが、資格喪失通知と緑の離職票を合わせて『離職票』という方が多いのではないでしょうか。
次に勤める会社さんで必要なのは、その方の雇用保険被保険者番号がわかるもの、だけでしょう。

とはいっても、当社では、必要ない・あるに関わらず、必ず発行しています。



ご参考までに。