派遣社員の厚生年金加入条件について

> 私はある大手の派遣会社に在籍していて、そこから派遣先で勤務しています。
> 　都合で週の勤務日数を減らしたいと思っていますが、厚生年金等の社会保障はそのまま継続したいと思っています。
> 　派遣元の会社にその旨を相談した所、社会保障が継続可能な条件は
>
> 　　2ヶ月と1日を超える雇用契約期間
> 　　1週の所定労働時間が30時間以上かつ４日以上
> 　　
> と言われました。
> 　この通りなのでしょうか？
>
> 　宜しくお願い致します。



　落石岬さんへ
　
　落石岬さんが、特定派遣か登録型なのか分かりませんが、登録型派遣社員として派遣就労しているのであれば、雇用契約期間が2ヶ月を超えなければなりません。
ただし、同一の派遣元事業主のもとで派遣就労にかかる次回（1ヶ月以内）の雇用契約（1ヶ月以上）が確実に見込まれれば継続は可能です。

　また、社会保険の適用基準としては、「通常の就労者の1日又は1週間の所定労働時間及び1ケ月の所定労働日数の概ね４分の３以上である」就労者は被保険者として取り扱うべきものであるとされています。

　充分な説明となっていないかもしれませんが、参考にしてください。

1・2・3 さんありがとうございます。

「通常の就労者の1日又は1週間の所定労働時間及び1ケ月の所定労働日数の概ね４分の３以上である」就労が必要条件なのですね。

　大変参考になりました。