休職中の保険料徴収について

総務未経験者さん、こんにちは。
「休職」というのは病欠か何かでしょうか･･･。
いつまで休職するか決まっていると対応しやすいかもしれませんが。。。
おそらく総務未経験者さんの保険料というのは社会保険料全般のことだと思いますが、まず雇用保険料は給与の発生時に雇用保険を徴収するものなので問題ないかと思います。
育児休業での休職出なければ、健康保険料・厚生年金保険料は免除になりませんので、毎月定期的に会社に振り込んでもらうのがよろしいかと思います。
徴収方法は会社のやり易い方法でよろしいかと思いますが、会社と個人で折半して保険料を納めているので、半分は個人に支払う義務があるかと思います。

内容に誤りがあったらスミマセン。

あいざわさん、ありがとうございます。
休職予定は６月１日から８月末までの３ヶ月間です。

雇用保険料は給料の支払いが発生しなければ徴収する必要は
ないのですね。
逆に社会保険料は徴収する。

わかりました。ご親切にありがとうございました。