深夜手当てについて

10時以降は深夜手当を支払わなければなりません。例えば、1時間当たりの給与額が1,000円だとすると。その2割5分(250円)を手当として支払います。

ありがとうございましたm(__)m助かりました＾＾

（回答）例として、
通常の時給賃金が１０００円だとすれば、２２時～５時は２割５分増の１２５０円の時給賃金を支払う必要があります。

簡単に言えば、労働条件を結ぶ際、決めた時給は「労働に対する対価」ですから、深夜時間帯に及べば割増賃金を払う、ただそれだけのことです。

例えばコンビニエンスストアの条件を見ると、午後１０時以降の時給は２割５分アップしています。これは通常の給料と２割５分を合わせて示しています。この取扱は違法ではありませんが、予め深夜相当分がいくら、賃金がいくらと明記しなければなりません。

例：最初から深夜勤務しかない場合は「２２時～５時　時給１２５０円（深夜割増２５０円含）」という形にすれば違法にはなりません。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/