離職証明書の記入について

おそらく、御社の賃金算定締切日との関係だと思いますが。

こちらをご覧ください。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1215274217

> おそらく、御社の賃金算定締切日との関係だと思いますが。
>
> こちらをご覧ください。
> http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1215274217

グレゴリオさん、ありがとうございます。
当社は１日～月末の給料を１０日に支払っているんですが…。
ますます、よくわからないですね。
担当の方の間違いなのかな…。

> > おそらく、御社の賃金算定締切日との関係だと思いますが。
> >
> > こちらをご覧ください。
> > http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1215274217
>
> グレゴリオさん、ありがとうございます。
> 当社は１日～月末の給料を１０日に支払っているんですが…。
> ますます、よくわからないですね。
> 担当の方の間違いなのかな…。

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ハローワーク職員の勘違いかあるいは、入社月と退社月の1ヶ月未満の端数の扱いによるとすれば、貴社の賃金が月給制であるが入退社の月は暦日日数から出社しない日を差し引いた日数を賃金計算の日数としているかでしょうか。

例えば、最後の被保険者期間が9/15－10/14であれば、賃金支払対象期間は10/1/－14であり、按分計算で9日分を支払うとすれば、被保険者期間に応じた日数は30-5で25日となるものと考えます。

以上、ご参考に。

> 当社は１日～月末の給料を１０日に支払っているんですが…。

もしかすると10日締めと勘違いされているのかも？

>９月１５日～離職日　　　　２５日
　　9月15日～10月10日＝25日
>４月１６日～５月１４日　　２５日
　　4月16日～5月10日＝25日

三木経営労務管理事務所さま、グレゴリオさま、ありがとうございます。
ご返信が遅れてしまい申し訳ありません。

三木経営労務管理事務所さまの↓
> ハローワーク職員の勘違いかあるいは、入社月と退社月の1ヶ月未満の端数の扱いによるとすれば、貴社の賃金が月給制であるが入退社の月は暦日日数から出社しない日を差し引いた日数を賃金計算の日数としているかでしょうか。

↑この通りです。

> 例えば、最後の被保険者期間が9/15－10/14であれば、賃金支払対象期間は10/1/－14であり、按分計算で9日分を支払うとすれば、被保険者期間に応じた日数は30-5で25日となるものと考えます。

↑この「被保険者期間に応じた日数は30-5で25日」の「-5」は10/1～14から差し引きした休日数ですよね？
なるほど！！って感じです。
これで次の処理も大丈夫な予感…です。
ありがとうございました。