信用毀損について

こんにちは

民事の賠償請求は、貴社が算定する被害を請求することは可能です、当然のようにその金額がとれるかは別の話です。

基本的には、相手が得た不当利益、貴社が被った損害から算定されるのだと思いますが、いづれにせよ専門家に手助けが必要なので専門家に聞くべきことと思います。

潮五郎 さん、こんにちは

私も損害賠償は可能だと思います。

まずは、証拠となる「弊社の代表取締役名義で上記内容の偽の文書」を入手しておくことをお勧めします。

また、経緯などを事実のみをまとめて置いたほうが良いです。
（弁護士との相談は、時間単位で課金されますのでまとめておかないと高くつきます）


係争の対象は、元従業員とその人の転職先ですね。

契約破棄無効および転職先との契約無効の訴えもできるのでは？と思います。


いずれにしても外資社員さんのおっしゃる通り、弁護士さんと相談しながら進める必要があります。

ご参考まで。

しろてんさん、外資社員さん
アドバイスありがとうございます

偽の文書については取引先より入手し、警察へコピーを提出しました。
ただ、刑事事件としては、再犯性の低さなどにより起訴は難しいとのことでした。

民事としては実害が生じているので、お二人のアドバイスを参考に弁護士と相談しながら進めていこうと思います。

取引先については、ごたごたに巻き込まれたくない、との意向があり積極的なアクションは取れなさそうですが、来春くらいには再契約となりそうです。

ありがとうございました。