日給月給制の時給について

たまえちゃんさま。
こんにちは。

計算式については、おそらく各企業にて決められているものだと思いますので、あっているあっていないというのはないのではないでしょうか？

参考までに、当社での日給月給者の時給の求め方を・・・。
　（基本給+職能給+役付手当）÷{(365-年間総休日日数)÷12}＝時給＝遅早単価
　上記の金額に、割増率（25％や35％）を掛けたものを残業の単価としています。

　
> 日給月給制の時給を求めたいのですが、計算式を教えて下さい。
> 現状は、（基本給+職務手当+役職手当+皆勤手当）÷ （基礎日数 - 欠勤日数 - 遅刻早退時間を基礎日数に合わせたもの） + （勤続手当 + 家族手当）÷ 基礎日数　となっています。
> これであってるのでしょうか？