2個所から給与があるときの社会保険加入場所

こんにちは。
まず、お昼に働いている事業所（仮にＡ）と、夜に働いている事業所（仮にＢ）で、週何時間労働されているのかが１つの判断基準になりますね。

健康保険・年金保険は「所定労働日数及び所定労働時数が正社員の４分の３以上であること」を加入要件に挙げています。
例えば、正社員の方が１日８時間・週５日労働だとしたら、１日６時間・１週３～４日労働している人は加入しなければなりません。
毎日労働時間がまちまちの場合は、週平均でみますので、正社員の方が１日８時間・週５日労働（１週４０時間勤務）だとしたら、１週３０時間以上労働している人は加入しなければなりません。

次に雇用保険ですが、こちらは健康保険・年金保険とは若干異なりまして、「週２０時間以上労働していて、１年以上引き続き雇用されること（※契約更新で１年を超える場合も含みます）が見込まれること」を加入要件に挙げています。

＜Ａ・Ｂともに加入要件を満たしている場合＞
健康保険・年金保険では「２以上事業所勤務届」と「選択届」を社会保険事務所（又は健康保険組合）に提出して、どちらかの事業所を選択して加入することになります。（保険料はＡとＢから受ける報酬を合算したものを基準に計算されます。社会保険事務所（又は健康保険組合）側でＡの事業主負担は●●円・Ｂの事業主負担分は△△円と、按分を決めてきます。）
雇用保険は、主として生計を維持する賃金を受ける事業所においてだけ保険関係が成立し、そこが保険料を負担することになります。

＜どちらか一方のみが加入要件を満たしている場合＞
健康保険・年金保険・雇用保険全て、加入要件を満たしている事業所でのみ加入することになります。（要件を満たしていない事業所から受けている収入は反映されません。）

＜どちらも加入要件を満たさない場合＞
どちらでも加入はできません

ざっと説明しましたので、現状にそぐわない点があったらすみません。
ご参考になれば幸いです。

まゆり様

さっそくのご回答ありがとうございます。
まゆり様のアドバイスに基づいて判断すると
昼の夜も加入要件を満たしていることになります。
そうするとやはり
　　＞　「２以上事業所勤務届」と「選択届」
というのを会社に出さないといけないのでしょうか？
そうすると会社には兼業が知られてしまいますよね・・・

会社に知られずに手続をする方法はないでしょうか？
（自分勝手な質問ですいません）

こんにちは。

兼業していることを知られたくないのであれば、どちらか一方の就業時間・就業日数を減らして「加入要件を満たさない状態」にするしかないと思います。
今までどおり働いて、知られない方法となりますと、違法行為ですから、やめたほうがいいですよ。

ちなみに「２以上事業所勤務届」と「選択届」は、いずれも事業所を通じて提出することになりますから、自分で手続きすることはできません。

まゆり様

そうなんですか。このままだと違法なんですね。
全く知りませんでした。。。
時間を減らしたりで何とかしてみます。
いろいろとご教示くださりありがとうございました。