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労務管理

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教えてください

著者 きらきら さん

最終更新日:2008年12月21日 13:49

すごく初歩的なことなのですが、短期アルバイト(4か月くらい)で月給者がいるのですが、割増賃金などの平均賃金の出し方を教えてください。

あと、月給者が半月会社の都合で休業になってしまった場合はその間の休業補償、のころは日割り計算でいいんですよね???

よくわからなくなってしまいまして

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Re: 教えてください

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2008年12月21日 21:31

1時間当たりの時間給を算出します。計算式は
 ・時間給=1か月の給与(月給)÷1か月所定労働時間
例えば、月給が20万円として、1か月の所定労働日数が20日で1日の所定労働時間を8時間とします。時給は
   200,000÷(20日×8時間)=1250円
 ・割増賃金は、時間外労働=@1250×1.25
         法定休日労働=@1250×1.35
となります。
休業補償は60%以上ですから、
 ・200,000×(休業日数÷20日)×60% or @1250×8時間×60%×休業日数

Re: 教えてください

著者きらきらさん

2009年01月26日 09:53

>ありがとうございました

とってもわかりやすかったです。

難しいですねぇ・・・

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