労働契約書と雇用契約書

総務部見習さま
こんにちわ。

こだわることはないと思います。
どちらも記載されている内容は、その会社における労働条件などです。

雇用契約書は任意的な書面で、お互いに押印又は署名などで契約の締結を行います。

それ対して労働条件通知書は、会社から労働者に明示する法定書面で、
労働基準法で労働契約を締結する際に書面で明示すべき労働条件が定められています。

総務辞書の山に解説がありますよ。ご参考までに。
雇用契約書
http://www.soumunomori.com/dictionary/article/word/atc-1414/dtl-12057/?xeq=%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%9B%B8

労働条件通知書
http://www.soumunomori.com/dictionary/article/word/atc-1425/dtl-12070/?xeq=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8

ｋｔ勉強中　様

ありがとうございました。