フレックスタイム制の残業計算について

> こんにちは。いつも参考にさせて頂いています。
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> フレックスタイム制の残業計算について質問です。
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> １日の標準時間が８時間です。
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> 例えば、週の労働日数が20日だとすると
> 160時間を越えたら残業代が発生すると思うのですが、
> １週間の労働時間が40時間を越えたときも残業代が発生するのでしょうか？
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基準法的には清算期間で考えればよいため
清算期間が週でなければ週単位は発生しません
ただし就業規則に法以上の条件を定めていれば
就業規則によります
フレックスタイム制における時間外労働は、清算期間（1ヶ月以内の一定期間における総労働時間をあらかじめ定めておいた期間）において法定労働時間の総枠を超えた時間が対象になります。
総枠を求めて判断してくださいし

週の法定労働時間（40時間）×（清算期間の日数÷7）

ヨット様


ご回答、ありがとうございました。


会社の精算期間は１ヶ月としております。

労働時間がある週にとても多く、軽く40時間を超えていながら、月では総労働時間内だったので、残業は発生するのかと思い質問させていただきました。
残業は発生しないのですね。


ありがとうございました。