相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

常時使用する労働者について

著者 大阪センター さん

最終更新日:2009年03月04日 10:17

お疲れ様です。
早速ですが、質問致します。
常時使用する労働者」というのが、よく出てきますがこの部類に値する定義がいまいち分かりづらいです。
例えば、2ヶ月間のアルバイトは当てはまるでしょうか?

スポンサーリンク

Re: 常時使用する労働者について

> お疲れ様です。
> 早速ですが、質問致します。
> 「常時使用する労働者」というのが、よく出てきますがこの部類に値する定義がいまいち分かりづらいです。
> 例えば、2ヶ月間のアルバイトは当てはまるでしょうか?

#########################

社労士さんからのご説明が一番でしょうが、

社団法人 全国労働基準関係団体連合会Hpです。
>③短期の契約であっても更新された結果1年以上使用されることになった者、かつ1週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者1週間の所定労働時間数の4分の3以上である者)
との定義があります

2か月間のみのアルバイトとするならば、該当者ではないようですね。ただその方が、その後も就業しているとならばですね。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP