派遣受入制限

派遣受入制限

trd-72422

forum:forum_labor

2009-03-17

おはようございます。 私は派遣会社にて勤務している者なのですが、 一点抵触日についての相談が御座います。 ある派遣先では以前他の工場にて派遣を行っておりましたが、 業務の合併により、現在の工場へ移転して参りました。 その当時より就業している派遣スタッフの方が今も 就業しているとの事です。 受入期間の設定に関しては同一場所・同一業務と理解は しておるのですが、このような場合は抵触日の変更は 有り得るのでしょうか。 私は就業場所が変わっても業務内容や指揮命令者が変わっていないので実態として継続性があると判断しているのですが 派遣先が抵触日を変更したいと言っております。 いろいろ検索したのですがこのような事例が無かったので 悩んでおります。 皆様方のお知恵を拝借できればと存じます。