年次有給休暇は労働時間に含まれますか？
年次有給休暇は労働時間に含まれますか？
trd-73531
forum:forum_labor
2009-03-29
どなたかご教示いただけたらと思います。
当社は１か月単位の変形労働時間制をとっているのですが、一ヶ月単位の変形労働時間制の月間所定労働時間枠（例・３０日の月は171時間）に、実際は労働していない、年次有給休暇の消化分は含まれるのでしょうか？
年休付与のための出勤率計算などでは「年休消化日も出勤したものとしてみなし」て計算するようですが、所定労働時間枠については「出勤」というか「実労」したものとみなして計算するべきなのでしょうか？
どうかよろしくお願いします
著者
kunie さん
最終更新日:2009年03月29日 13:17
どなたかご教示いただけたらと思います。
当社は１か月単位の変形労働時間制をとっているのですが、一ヶ月単位の変形労働時間制の月間所定労働時間枠（例・３０日の月は171時間）に、実際は労働していない、年次有給休暇の消化分は含まれるのでしょうか？
年休付与のための出勤率計算などでは「年休消化日も出勤したものとしてみなし」て計算するようですが、所定労働時間枠については「出勤」というか「実労」したものとみなして計算するべきなのでしょうか？
どうかよろしくお願いします
Re: 年次有給休暇は労働時間に含まれますか？
著者いつかいりさん
2011年04月29日 07:18
含まれます。
また年休付与の出勤率は、日単位で計算することになります。
一方時間外労働の計算にあたっては、法定の割増率の対象時間に含まれません。実労時間から求めます。
