夜勤専属のアルバイトです。仮眠を含む賃金の計算について

かじやのタゴーさん　こんばんは

かなり詳細に書いて頂いていますね。

> ※ 勤務時間　16:40～9:00(16時間20分？) 　
> ※ 時給が630円です。(最低賃金630円)

休憩時間1時間として、15時間20分
ざっくり計算して15時間×630円＝9450円
この時点でどうなの…と思うところですが…

御社の採用している、労働時間制度にもよりますが、
上記金額にさらに、時間外労働と深夜労働などの割増賃金の支払い義務があります。

> 24:00～06:00 巡回後仮眠(必要時、生活指導援助)
> ◎ ｢仮眠｣の部分の賃金が発生するのかについて分かりやすく教えてください。
> 参考事例：24:00の巡回後に間々起き事です。入居者の無断外出、入居者の突発的な施設飛び出し、入居者が体調悪化による病院への付き添い、深夜の規則違反行動へのアドバイス等々があり対応しなければなりません。
> 管理運営規定には、巡回後仮眠(必要時、生活指導援助)記載があり、完全仮眠とはならない時があります。

上記の仮眠時間は休憩時間ではないので、労働時間に含まれます。

仮眠が労働時間になるのか、そうでないのかは、場所的に特定されていることや、使用者の指揮命令下におかれていることが用件となっています。

実際に夜に起きて、作業にあたっているご様子ですので、労働時間にあたると思われます。

電話番や来客待ちが労働時間に含まれるのと同じということです。

> ★ ６か月毎の労働契約書を交わしています。(夜勤１回　6,900円の記載があります。)
> ★ 給与明細書は200円の交通費と本給6,700円を回数分の合算額です。以上の内容から、正しい支給額の計算方法を教えてください。

上記のざっくり計算した金額よりは多くもらえると思います。労働基準監督署にご相談下さい。

かじやのタゴーさんへ


追加で、
時給630円となっていますが、
最低賃金制度があり、東京・神奈川は時給766円です。
この金額を補償しなければ、いけなので、630円の時給
も最低766円に改めてもらう必要があります。

介護施設長に要求された方がいいですね。

daikiti55さん
貴重なご指導、大変参考になりました。ありがとうございます。

うきょうさん
大変参考になりました。ありがとうございます。