入社時の健康診断について

> 教えてください！
> 入社時に健康診断へ行ってくださいとのことなんですが
> これは健康保険加入者のみと会社の資料に書いてありました。
> 今年に入って失業保険をもらっていた状態で、健康保険に加入していませんでした。
> こういう場合は、たとえば今からすぐ健康保険に加入して診断をうけるべきなのか（その際、いくらかかるのか）
> 入社して社会保険加入したあとに行くべきなのか
> どうしたらいいのでしょうか？

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　桜梅桃李さま、こんばんは。

　入社時の健康診断についてですが、

　労働安全衛生法により「雇入れ時の健康診断」として、「事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、医師による健康診断を行わなければなりません。」


　ご質問について、

　①健康保険に加入して診断を受けるべきか？
　⇒健康保険加入有無は、関係ありません。
　　加入していても、健康診断については健康保険は使えません。（疾病・負傷での診断ではありませんので。）

　②健診医療機関にもよりますが、10,000円程度の費用と思います。

　簡単ですが、ご参考になればと思います。

桜梅桃李さんへ

①労働安全衛生法第66条1項及び5項
　会社は健康診断を実施し、労働者にうけさせなければな
　らない。また、労働者は会社の健康診断を受けなければ
　ならない。

②健康診断とは
　(1)一般健康診断(雇入れ時・定期・海外渡航・給食・結
　　核)
(2)特殊健康診断(じん肺・有機・特定化学物質・アス
　　　ベスト等の法及び通達)

③健康診断費用
　　(1)昭和47年に通達が出ていて、会社負担を示してま　　　　す。
　　(2)曖昧な表現のため、労働省のときに専門官に「会社
　　　負担」の確認済

よってこの会社は労働安全衛生法違反。

桜梅桃李さんがこのことを会社に言えないとすると
もよりの医療機関で自費負担で実施するしかないですね。

幾つか病院に電話して、8000円～10000円とばらつきがあり
ますので、聞いてから受診医療機関を決めたらいいでしょう。

みなさま、回答ありがとうございました。
資料には健康診断を受ける方は、「健康保険加入者のみ」と
ありましたので
会社に聞いてみようと思います。
ありがとうございました！

> みなさま、回答ありがとうございました。
> 資料には健康診断を受ける方は、「健康保険加入者のみ」と
> ありましたので
> 会社に聞いてみようと思います。
> ありがとうございました！

これって、「その会社に入社してから健康保険に加入する者のみ」ってことじゃないですか？短時間労働者（パートタイマーなど）の方などは、健康保険に加入しない方とかもいますよね。
受診費用はもちろん立替えってことじゃないですかね？？

jinjiさんへ

Q.健康診断を受ける方は、「健康保険加入者のみ」と
ありましたので> > 会社に聞いてみようと思います。
ありがとうございました！
これって、「その会社に入社してから健康保険に加入す
者のみ」ってことじゃないですか？短時間労働者（パ
ートタイマーなど）の方などは、健康保険に加入しない
方とかもいますよね。
受診費用はもちろん立替えってことじゃないですかね？？

A.jinjiさんも知っている通り、社会保険には、12以上の
　健康保険があり、このケースは、失業中で国民健康保険
　に加入してないため、加入しないといけないかとの質問
　です。

Q.私と他の方がアドバイスたとおり、雇入れ時健康診断
　には、健康保険は関係ないのです。
　会社の責任と費用負担です。
　病院でうけても、健康保険証は使えないのです。
　100%自己負担です。確かに立替ともとれますが
　この方の会社がいっている意図は何を根拠にいっているか
　不明?ということです。