出向・長期出張・出張の定義

「出向」
出向元との雇用契約に基づく従業員たる身分のまま、出向先
の指揮監督の下に労務を提供する狭義の出向＝在籍出向と、
広義の出向＝転籍出向(現在籍の会社から出向先の会社に籍
を移し雇用契約を結ぶ)と在籍出向の二つを含めた概念があ
ります。

また、出向に伴い労働条件が変わることが想定されるため、
その調整方法などについて出向規定設けて、トラブル防止策
を講じておくのが一般的です。

「出張」
社員や職員が業務のため、通常の勤務地とは異なる場所に出
向くという概念です。

一般的には、１日以上職場を離れる場合を「出張」、職場を
離れる時間が数時間程度の場合は「外出」と区別しているケ
ースが多いように思われます。

また、１日限りの出張を日帰り出張と呼んだり、一定期間以
上職場を離れるものを長期出張と呼んだりしますが、何日、
または何ヶ月以上のものを「長期」とするかは、会社により
さまざまなようです。

出張規程等を定めて、出張に伴う移動交通費や宿泊費に対応
しているのが一般的です。