2週間以内の退職について

> 離職票について相談です。
>
> 7/22付けで入社をし、7/31付けで退職された方がおられます。実質10日ですがこの場合も、一応離職票を提出するのでしょうか？

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ご専門の方が、以前ご説明をされています。
添付しておきます。

やはり、請求あるなしにかかわらず、発行しておくことが必要でしょう。（あとでトラブルにならないためにも）

佐佐木社会保険労務士事務所
≪会社を成長させる人事の秘訣≫
第95号　2008.10.8


＜すぐ辞めた社員に離職票を発行する必要がある？＞

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-56508/

退職されるご本人に、失業保険給付の離職票を必要とするのかを確認され、本人が希望しなければ発行しなくても問題ありません。

削除されました

ありがとうございました。

連絡を取りまして、離職票を作成することになりました。

回答をしていただき、本当にありがとうございました。

> 離職票について相談です。
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> 7/22付けで入社をし、7/31付けで退職された方がおられます。実質10日ですがこの場合も、一応離職票を提出するのでしょうか？

こんにちわ。
山口さんはきちんと手続きされている方とお察しします。

どういう状況で入社後間もない時期に退職になったかは分かりませんが、おそらく当社でこういう状況になった場合は、雇用保険に加入させずに退職と言うことになると思います。

理由としては、雇用保険の入社の手続きは、資格取得日の属する月の翌月10日までとなっているからです。