給与計算　保険料変更による控除

> 給与計算をするようになって半年の新米です。
> 役員報酬引き下げ、月掛変更届が遅くなり、先に給与支払（H21.11)になり、後日被保険者標準報酬改定通知書が届き、変更前の給与計算で健康保険料を差し引きしてしましました。
> この場合当月（H21.12)の給与のとき、
> どの段階で保険料差額分を計算に加算すればよいのでしょうか？
> ご指導お願いいたします。

こんばんわ。
多く引き過ぎた保険料は保険料控除欄での精算をしなければ社会保険料の正しい額に集計されません。
健康保険料、厚生年金、雇用保険料の他に使用していない年金基金等の欄はありませんか。汎用給与ソフトの場合調整社保欄は無い事が多いですから年金基金欄を簡易的に調整社保欄として使用する事が可能の場合もあります。あとは健保、厚生欄のそれぞれの額を直接減額訂正するよりありません。
くれぐれも一般控除→市民税等を控除する予備の控除欄→での控除は避けてください。

> > 給与計算をするようになって半年の新米です。
> > 役員報酬引き下げ、月掛変更届が遅くなり、先に給与支払（H21.11)になり、後日被保険者標準報酬改定通知書が届き、変更前の給与計算で健康保険料を差し引きしてしましました。
> > この場合当月（H21.12)の給与のとき、
> > どの段階で保険料差額分を計算に加算すればよいのでしょうか？
> > ご指導お願いいたします。
>
> こんばんわ。
> 多く引き過ぎた保険料は保険料控除欄での精算をしなければ社会保険料の正しい額に集計されません。
> 健康保険料、厚生年金、雇用保険料の他に使用していない年金基金等の欄はありませんか。汎用給与ソフトの場合調整社保欄は無い事が多いですから年金基金欄を簡易的に調整社保欄として使用する事が可能の場合もあります。あとは健保、厚生欄のそれぞれの額を直接減額訂正するよりありません。
> くれぐれも一般控除→市民税等を控除する予備の控除欄→での控除は避けてください。



おはようございます。
たいへん良くわかりました。ありがとうございます。直接健保額から減額訂正いたします。
勉強になりました。