労働時間について

> 労働時間について質問お願いします。
> 私の友人は看護師をしており、以前夜勤専従(正職員)として施設で働いていました。
> そこの施設は3勤1休(夜勤・明け・夜勤・明け・夜勤・明け・休み)で、1回の勤務時間は17時間(その内休憩2時間)、週にすると実働45時間でした。休みは月に4回です。
> 夜勤専従とはいえここまで勤務を詰め込んでいる施設・病院は見たことがありません。他の周りの夜勤専従をしている看護師も休みが月に6回は最低でもあります。
> ここの施設の労働時間は特に問題にはならないのでしょうか？

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　①　休日（法定休日）については、毎週１回の休日が与えられていますので、労働基準法上は問題ありません。

　②　１週間の所定労働時間に問題があります。（労働基準法に抵触します。）
　法令上は１週間について、原則４０時間を超えて労働させることはできません。
　ただし、３６協定（労使協定）により４０時間を超えて労働させることはできますが、当初より１週間の所定労働時間を４５時間としていることは問題です。

　ご検討ください。