通勤交通費支給と給料日の関係

> いつも利用させていただいています。
> 従業員の通勤交通費に、定期券の購入は2月1日、駐輪場（会社が電車駅と遠いので、支給している）の契約は3月1日になります。給料は20日締めの月末に支給。一般的に交通費も20日までの計算でしょうか？できれば、給料と同じ日で締め、やりやすいと思います。今回の件は通勤費は給料日に支給、辞めるときに、必ず交通費の清算になりますね。
> それぞれ3ヶ月分を購入する場合は、その前の月、3ヶ月分の交通費を支給するでしょうか？
> 皆様どうしているのでしょうか？
> （定期券は月途中でも購入の調整できますが、駐輪場は月の初めの契約になります）

こんにちは。
弊社では給与の計算期間と同じで支給しております。つまり一時的に社員が立替をしている状態だと思います。

電車は６ヶ月定期券代です。４月と１０月に支給ですので、その間に引越し等あれば、定期券代を窓口精算した場合と同じような計算式に基づき、未使用分の精算（通勤費控除）と新しい定期券代を支給という方法を取っております。
車は、１ヶ月毎の支給ですので、日割計算します。

駐輪場のケースは弊社にはありませんが、恐らく日割計算すると思います。

オレンジｃｕｂｅさん,いつもお世話になります。
弊社は3ヶ月定期代を設定しています。給料と一緒に支払いするのは前払いでしょうか？例えば、1月の給料（12/21-1/20）は1月末に支払いするとき、同時に通勤交通費は3ヶ月分も支払いします、その3ヶ月分は12/21-1/20、1/21-2/20、2/21-3/20の分ですね、そうすると従業員さんは先払いのように定期券を購入して、会社はその一ヵ月後支払いするのことですね。（まあ、給料もそうです）
2月、3月の給料には交通費は含まない、そうすると雇用保険料、所得税は変わってきますね、そのへんは少しややこしくなります。
私の認識は間違っていますか？
よろしくお願いいたします。

> オレンジｃｕｂｅさん,いつもお世話になります。
> 弊社は3ヶ月定期代を設定しています。給料と一緒に支払いするのは前払いでしょうか？例えば、1月の給料（12/21-1/20）は1月末に支払いするとき、同時に通勤交通費は3ヶ月分も支払いします、その3ヶ月分は12/21-1/20、1/21-2/20、2/21-3/20の分ですね、そうすると従業員さんは先払いのように定期券を購入して、会社はその一ヵ月後支払いするのことですね。（まあ、給料もそうです）
> 2月、3月の給料には交通費は含まない、そうすると雇用保険料、所得税は変わってきますね、そのへんは少しややこしくなります。
> 私の認識は間違っていますか？
> よろしくお願いいたします。

こんにちは。
雇用保険と所得税に関しては、当然３ヶ月支給する月に関しては、雇用保険は高くなってしまいます。

社会保険料には触れられておりませんが、社会保険料の計算（算定・月変時）には、通勤費月額（１ヶ月あたりの通勤費を支給月で割り、一月分の額として計上）することになります。

オレンジｃｕｂｅさん,ご回答ありがとうございます。社会保険料の計算も教えていただき、助かりました。また、いろいろご教授ください。