36協定　変形労働時間制

36協定　変形労働時間制

trd-98664

forum:forum_labor

2010-03-01

お世話になります。 派遣元会社から36協定を労基へ提出する際、 派遣契約ならば、いくつかの派遣契約現場を合わせて1枚の用紙で提出すると伺いました。 ①：派遣契約現場により、1年単位の変形労働時間制をとっている現場もある場合、36協定様式第9号（第17条関係)用紙の「②1年単位の変形労働時間制により労働する労働者｣欄に記載するべきなのでしょうが、「特別条項｣も「通常の時間制分｣と「1年単位の変形労働時間制分｣と 設定した延長時間が異なる場合は2つ記載することは可能でしょうか? ②：また、「1年単位の変形労働時間制｣にあたり、派遣元会社からは、労基へ様式第9号（第17条関係)用紙以外に何か提出すべき書類はあるのでしょうか? 【派遣先会社では、「1年単位の変形労働時間制｣を採用するにあたり、労使協定の締結及び就業規則などの変更･労基署長への届出などはする予定です。】 又は、上記用紙にどこの会社の現場とわかるように追加事項を記載すべきでしょうか? わかり辛くて申し訳ございません。 ご指導のほど、宜しくお願い申し上げます。