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コラムの泉

• コンピテンシーでモチベーションを高めれば会社が変わる！

  （2011年12月12日 09:35）

• 企業は取引先に心配りのできる人がほしい！

  （2011年12月05日 12:38）

• コンピテンシーで人格を磨けば会社が変わる！

  （2011年11月28日 10:56）

• 企業は業務改善力に長けた人がほしい！

  （2011年11月21日 13:45）

• 全体最適力コンピテンシーで会社が変わる！

  （2011年11月14日 11:24）

• 企業は観察力、分析力、決断・実行力の優れた人がほしい！

  （2011年11月07日 11:37）

• 行動特性の改革で考えて仕事をする集団に生まれ変わる！

  （2011年10月31日 16:46）

• 企業は人柄の優れた人がほしい！

  （2011年10月24日 12:16）

• 幹部がコンピテンシーを磨けばできる社員は流出しない！

  （2011年10月17日 13:24）

• 企業は社会人基礎力のある人がほしい！

  （2011年10月11日 17:06）

• コンピテンシーで高齢でも必要とされる社員になれる！

  （2011年10月03日 14:47）

• 企業は異端児的な人がほしい！

  （2011年09月26日 13:41）

• コンピテンシーでコスト意識旺盛な社員作り！

  （2011年09月21日 07:20）

• 企業は品質管理・信頼性管理に強い人がほしい！

  （2011年09月12日 18:21）

• コンピテンシーで仕事の遅い人が様変わり！

  （2011年09月05日 09:19）

• 企業は競争心・競争力旺盛な人がほしい！

  （2011年08月29日 12:17）

• 医師・看護師の行動特性改革で医療事故はなくせる！

  （2011年08月22日 16:02）

• 企業は多能工に向いた人がほしい！

  （2011年08月16日 17:19）

• コンピテンシーでカブトガニ社員も変えられる！

  （2011年08月08日 09:41）

• 企業は挫折を乗り越えられる精神的に強い人がほしい！

  （2011年08月01日 13:24）