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専門家によって投稿されたコラムです。

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 骨太の方針２０２３

  ～得する税務・会計情報～第401号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp骨太...

  著者：税理士法人優和

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 最低賃金の引き上げについて

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.7.29最低賃金の引き上げについてvol.368なかはしです。...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• パートの出勤日が15日に、休暇

  標準報酬月額は、定時決定（決定された標準報酬月額は９月から適用）後は１年間使用するのが原則です。しか...

  著者：労働新聞社

• 資格手当加算で等級アップ、週４

  標準報酬月額は、定時決定時に１度定めたら１年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

  著者：労働新聞社

• 休業手当にも最低賃金を適用か

  賃金が最低賃金法で定める基準を上回っているか否かは、一定範囲の賃金項目（時間外労働の賃金、精皆勤・家...

  著者：労働新聞社

• ６カ月契約満了し退職、１年変形

  繁忙期には、１日の所定労働時間が９時間になるとしてご説明しましょう。週３日勤務の人は、週の所定労働時...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 出勤停止と給与について

  休業手当と勘違いなさっているのではないでしょうか？ （休業手当の支払は平均賃金の6割なので、若干違...

  著者：総務主任

• Re: 有給について

  こんにちは 質問の意味が全く分からないので、追加で説明願います。 まず『一斉休暇』は年次...

  著者：－くろ－

• Re: パートさんの場合の有給

  > 親切なご説明ありがとうございました。 > 早速、暦日数で計算しなおしてみると、労働...

  著者：Maria

• Re: パートさんの場合の有給

  > ※注：労働に数ではなく暦日で割ると書かれていますが > うちの前任者の方は、労働日...

  著者：Maria

• Re: パートさんの場合の有給

  平均賃金と書かれていますが、 貴社ではパートさんが年次有給休暇を取得した際に支払う賃金を、 平均...

  著者：Maria

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