「 労働 基準 法 欠勤 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
検索結果737件
専門家によって投稿されたコラムです。
2022年6月17日号(no.1222)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...
著者:オフィス中橋
2021年12月1日号(no.1221)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2021.11.27K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo939本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
2021年11月16日号(no.1220)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果10件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
解雇予告の規定(労基法第21条)は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「1カ月を超えて引き...
著者:労働新聞社
年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...
著者:労働新聞社
1日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...
著者:労働新聞社
フレックスタイム制とは、一口に「労働時間を自由に選択できる制度だ」といいます。このため、管理監督者や...
著者:労働新聞社
制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果720件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条...
著者:うみのこ
私見です。 まず、退職を理由に賞与支給額を減額する姿勢は、個人的に良くないと思っています。一般...
著者:hitokoto2008
まずは御社のフレックス勤務に関する規定をご確認ください。人事異動に伴う労働時間算出についての特例が書...
著者:booby
お疲れさまです。 私見ですが Q1については、会社の指示に基づく翌日の業務のための移動で...
著者:ナイトドリフト
こんにちは > 私傷病により欠勤日数が多い場合に特例最低保証額の計算があると思うのですが...
著者:junkoo
検索結果12件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > こんにちは。 > > > > 貴社の給与計算期間が...
著者:ton
> こんにちは。 > > 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入...
著者:bobocyo
こんにちは。 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入社が8/2ですから,8/1以前...
著者:ぴぃちん
おはようございます。 会社の対応は合意なくできない、といえます。 システムが理由であれば会社...
著者:ぴぃちん
> おはようございます。 > > 会社の対応は合意なくできない、といえます。...
著者:あいこまま
検索結果17件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 私の説明が足りていなかったようです。 > > 順序として、取締役会...
著者:jinjijinjijinji
> 回答、ありがとうございます。 > あくまで出勤している人に対するご褒美的なものなの...
著者:ぴぃちん
お世話になります。 hitokoto2008 さん、お返事ありがとうございます。 hitok...
著者:asoumu_taro1463
解雇問題は解雇法理によって、処理するのが一般的ですね。 その解雇の中でも、即日解雇を認められるケー...
著者:hitokoto2008
> 他の正社員の肩は電話での連絡でもまったく問題扱いはされておらず、季節柄風邪等の &g...
著者:ユキンコクラブ
検索結果30件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...
著者:しち47
こんにちは。 就業規則に不備があったとしても,それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 在籍でなく、出勤した場合という規定なのですね。 ということは、例えば病気や怪我...
著者:ぴぃちん
先に休日である祝日と、本来の労働日をいれかえたのであれば、その祝日は労働日として扱われるかと思います...
著者:ぴぃちん
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク